Coordonnateur / Coordonnatrice à l’ingénierie

Sous la supervision du directeur des opérations, vous aurez à :

  • Coordonner et superviser l’équipe d’ingénierie
  • S’assurer de la mobilisation de son équipe afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise et un haut standard de qualité
  • S’assurer du suivi et de la transmission d’informations entre les différents départements
  • Assurer la gestion globale des ressources, de l’identification des besoins de main-d’œuvre au recrutement, la formation des employés, et la gestion des rendements
  • Coordonner et suivre les projets spéciaux
  • Travailler de concert avec le coordonnateur à l’amélioration continue afin d’optimiser les processus d’ingénierie
  • Travailler de concert avec le département de R&D pour le développement et la mise en production de nouveaux produits

La personne doit posséder les qualifications suivantes :

  • Baccalauréat en génie mécanique
  • 1 à 3 années d’expérience à titre de gestionnaire d’équipe (minimum 4 ressources) dans un milieu manufacturier
  • 1 à 3 années d’expérience pertinente dans le domaine des camions lourds ou engins de chantier
  • Connaissance de la suite MS office et des outils informatiques
  • Connaissances générales du domaine de l’assemblage  mécanique, un atout
  • Bonne connaissance de SolidWorks
  • Bilinguisme essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Membres de l’ordre des ingénieurs du Québec

Compétences requises :

  • Faire preuve de leadership, posséder un grand sens des responsabilités, un bon jugement et d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Excellent communicateur et motivateur
  • Être reconnu pour votre vision stratégique, votre rigueur et votre excellent sens de l’organisation
  • Maintenir de bonnes relations interpersonnelles et être capable de travailler sous pression

Avantages :

  • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • Programme d’assurance (assurance vie, assurance invalidité, assurance dentaire et médicale et programme d’assistance voyage)
  • REER
  • Équipement fourni
  • Horaire flexible
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Reconnaissance des années de service
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle
  • Vacances

*** Soutien offert pour la recherche d’un hébergement

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